Работа Междуреченск, поиск предложений по работе и набору персонала - страница 141

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО СЛЕСАРЬ по ремонту автомобилей Требования к кандидату: Условия: Официальная заработная плата по ТКРФ; социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне; возможность профессионального и карьерного роста; возможность трудиться рядом с домом.

ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ - АВТОСЕРВИС РЕМОНТ радиоэлектронных компонентов автомобилей: климат контроля, ЭБУ, сигнализации, брелков, магнитол, электроусилителей руля, многофункциональных дисплеев, и многого другого. Быстро, качественно, недорого! Точная стоимость ремонта определяется после осмотра

РЕМОНТ, СТРОИТЕЛЬСТВО - ДРУГОЕ ЗАБОРЫ под ключ; ролетные, секционные ворота (от официального представителя компании DoorHan); откатные ворота; все виды сварочных работ; металлоконструкции; бетонные работы любой сложности. Пенсионерам скидка 10%.

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ОХРАННИКИ, ОХРАННИКИ-ВОДИТЕЛИ Требования к кандидату: лицензия. Условия: ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ ОХРАННИКИ 5 разряда, з/п от 33000 руб. 6 разряда, з/п от 37000 руб. официальное трудоустройство полный соц. пакет ООО ЧОП «Интерлок-Н»

СТРОИТЕЛЬНЫЕ, ОТДЕЛОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ - ПРОДАМ ЧЕРНОЗЕМ, щебень, песок, уголь, торф, гравий, шлак, отсыпка и другие под заказ, возможна доставка. Вывоз мусора.

БЫТОВЫЕ УСЛУГИ - ХИМЧИСТКА, СТИРКА СТИРКА ковров, стираем круглый год, заберем и привезем бесплатно. Пенсионерам скидка 10%. (Фабрика «Чистый ковер»).

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ВОДИТЕЛЬ грузовых автомобилей Требования к кандидату: Условия: Подробности по телефону.

РЕМОНТ, СТРОИТЕЛЬСТВО - САНТЕХНИКА ПОВЕРКА ВОДОСЧЕТЧИКОВ на дому. Установка, замена, регистрация. ул. Лукиянова, 5.

ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ - ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ ВЫВЕЗУ батареи, ванны, печки, холодильники, трубы. БЕСПЛАТНО.

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ВОДИТЕЛИ категории «Д» Требования к кандидату: Водителей категории «В/С» переобучим за счет средств предприятия до категории «Д». Условия: Официальная заработная плата по ТКРФ; социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне; возможность профессионального и карьерного роста; возможность трудиться рядом с домом. На предприятии действуют: Положение о порядке выплаты подъемного пособия вновь принятым водителям, в размере 100 000 рублей; Положение «Приведи друга» позволяет работнику привлекать на предприятие кадры, получая вознаграждение в размере 10000 рублей за каждого принятого работника; Программа софинансирования детского отдыха; Работа без нарушений трудовой дисциплины поощряется выплатами к отпуску, по итогам года и отраслевым праздникам, а также областными и федеральными наградами.