Требования:
Образование: Высшее образование — бакалавриат.
Обязанности:
Оформление приём, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ и локальными актами; ведение приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений и тп.; ведение учёта и регистрации кадровых документов, формирование номенклатурых дел, подготовка документов к архивному хранению; ведение личных дел работников, внесение в них изменения; формирование и актуализация базы данных по персоналу (в т. ч. в 1С:Зарпалата и Кадры или иной системе); ведение книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей, журналы регистрации приказов, отпусков, командировок; организация ведения и хранения трудовых книжек (при наличии), внесение записи в установленном порядке.