Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований; сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования; выстраивание коммуникаций с заказчиком вакансии; мониторинг и анализ рынка труда для определения конкурентоспособных условий труда и уровня заработной платы; участие в организации корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и развития корпоративной культуры; кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки пр.); консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам организации; отчетность Центр занятости населения, а также внутренняя установленная отчетность.
требуется - СПЕЦИАЛИСТ по социальной работе Образование: Среднее профессиональное образование.
Обучаемость. Ответственность.. Организация социального обслуживания и...
Продолжая использовать сайт chastnik-m.ru,
Вы даете согласие на обработку файлов cookie,
которые обеспечивают корректную работу сайта и сбора информации для улучшения качества сервисов.