Требования:
Образование: Высшее образование — бакалавриат.
Обязанности:
Оформление приёма на работу, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами. Подготовка и регистрация приказов по личному составу (о приёме, переводе, отпуске, командировке, увольнении, дисциплинарных взысканиях и т.д.). Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение, учёт, выдача справок о трудовой деятельности. Формирование и ведение личных дел. Учёт рабочего времени (ведение табелей), контроль составления графиков отпусков. Регистрация, учёт и подготовка кадровых документов к сдаче в архив по истечении сроков хранения.